Team en leiderschapsontwikkeling

Het juiste leiderschap is essentieel en van alle collega’s.

Goede prestaties van uw organisatie beginnen met het meest schaarse goed van de komende 20 jaar: door werkplezier en zingeving gemotiveerde collega’s die met elkaar samenwerken als een geolied team. En dat vergt leiderschap van alle teamleden en niet alleen van de ‘manager’.

Aanpak

Propel traint on the job. Wij geloven in voorbeeldgedrag en maatwerk passend op uw situatie, soms een gerichte één op één interventie. We streven naar faciliterend leiderschap en ‘empowerment’ van mensen en teams.

In interim opdrachten laten we zelf goed voorbeeldgedrag zien en coachen we onze opdrachtgevers hetzelfde te doen. Als we organisaties helpen te ontwikkelen begeleiden we de mensen die de ontwikkeling trekken. Op die manier kunnen we on the job coachen door veiligheid te waarborgen en vragen we door zolang dat nodig is. Soms zijn interventies nodig buiten het reguliere werk om verstoorde relaties te herstellen of indien dat niet mogelijk blijkt naar andere oplossingen te zoeken. We dragen bij aan effectieve overleggen en bila’s en coachen de deelnemers tussendoor.

Resultaat

Inzichten kunnen over night komen, maar gedragsverandering van leiders en binnen teams moet inslijten. Nieuwe patronen moeten hun vruchten gaan afwerpen en vertrouwen komt te voet. Duurzame gedragsverandering helpt organisaties en haar medewerkers weer vleugels te geven. Doelen worden gehaald, plannen worden gerealiseerd en werkplezier groeit.