Duurzaamheid

Aanpak

Wij werken vanuit een integrale blik op duurzaamheid naar gefocuste keuzes (op het gebied van duurzaamheid) die passen bij de aard van de organisatie. Vanuit de sustainable development goals (SDGs) verkennen we in een workshop het brede spectrum van duurzaamheid en zoeken we naar die thema’s waar de teamleden op aan gaan en wat in lijn is met de werkzaamheden van de organisatie. Ook zoeken we de persoonlijke verdieping naar ieders motivatie en definiëren we een duurzaamheidsambitie voor de komende drie jaar (compliant, smart follower, leader/innovator). Dit is later in het traject een bron van energie om uit te putten voor communicatie, en implementatie werk.

De aangebrachte focus verbinden we met de bestaande strategie, stellen prioriteiten (materialisatie) en concrete doelen. Omdat het bij verduurzamingsopgaven vaak gaat om een systeemverandering, maken wij een systeemanalyse en stellen een bijbehorend transitieplan op. Daarnaast doen we een assessment op organisatieaspecten die de transitie naar een meer duurzame organisatie kunnen versnellen.

Indien gewenst en al naargelang de competenties binnen de eigen organisatie, begeleiden we de implementatie.

Resultaat

● Duurzaamheidsstrategie ontwikkeld
● Duurzaamheid(strategie) geïntegreerd in de strategie van de organisatie
● Transitieplan opgesteld

Uw organisatie heeft een communiceerbaar verhaal bij het thema duurzaamheid.
Medewerkers hebben een concreet beeld bij de richting die de organisatie op het gebied van duurzaamheid kiest.